スノボはChamonix-Mont-Blanc

  • 2018年02月12日

今年は豪雪ですね。

スノーボーダーとしては雪山に篭っていたいのですが、そうもいきませんね。

国内のゲレンデも素晴らしいところは幾つもあります。

しかしマイベストはシャモニーです。

Chamonix-Mont-Blancは世界のリゾートですね。

モンブランを眺めながら滑る快感は他には味わえません。

標高が高いので飛行雲もはっきりとみえます。

いつの日にかまた行ってみたいです。

 

暫くはデスクワーク

  • 2018年02月11日

2月3月は報告書を作成したりするデスクワークが多い時期です。

篭ってお仕事中です。

 

ちょっと息抜きで過去の写真をみていました。

やはり奴はアマゾンにいました。

 

海ぶどうのつけだれ

  • 2018年02月10日

海ぶどうのつけだれがあるのですね。

かけちゃダメなようです。

セミナー開催中

  • 2018年02月09日

「パリ協定とSDGsに対する国内官民の最新動向」 ~第11回CO-Net公開セミナー開催中です。

 

横浜開港記念館は雰囲気があって良いですね。

質疑応答も盛り上がっています。

パリ協定とSDGsに対する国内官民の最新動向

  • 2018年02月08日

いよいよ開催です。

ほぼ満員御礼のようですが、席の配置を工夫すればご参加可能とのことです。事務局にお問い合わせください。

 

「パリ協定とSDGsに対する国内官民の最新動向」 ~第11回CO-Net公開セミナー~のご案内

2018年2月9日(金)に横浜で開催予定でございます、第2回目のセミナーについては「J クレジット」、「SDGs」をテーマに
関係省庁や企業から講師を招き、省庁レベルでの取り組みについてご説明していただく予定でございます。

 

日時:2018年2月9日(金)
場所:神奈川県横浜市中区港町1-6横浜市開港記念会館 会議室1号室

 

内容:
14:00~14:05 【開会挨拶】 横浜市 温暖化対策統括本部

 

第一部:これからの国内外の気候変動政策動向について
14:05~14:35(30分) PEARカーボンオフセット・イニシアティブ
代表取締役 松尾 直樹 氏
「パリ協定の本質とそのルールブック策定プロセスに向けて」

 

14:35~15:05(30分) 経済産業省 産業技術環境局 環境政策課 環境経済室
登壇者については調整中
「地球温暖化対策の最新動向とJ-クレジット制度」【仮】

 

15:05~15:15(10分)質疑応答

 

休憩(10分)

 

第二部:日本国内における環境×SDGsの取り組み動向と事例
15:25~15:55(30分) 環境省 地球環境局 国際連携課 国際機関
係長 久保 満希子 氏【予定】
SDGsに関する環境省の取組【仮】

 

15:55~16:25(30分) 株式会社大川印刷
代表取締役 大川 哲郎 氏
中小企業による環境×SDGsの先進的な取り組み事例

 

16:25~16:55 (30分) 株式会社ノーリツ 総務部 環境推進グループ
松尾 潤一郎 氏
大手企業による環境×SDGsの先進的な取り組み事例

 

16:55~17:05(10分)質疑応答

 

17:05~17:10 【閉会挨拶】 カーボン・オフセット推進委員会
委員長 篠崎 良夫氏

 

費用:無料
セミナーの申し込み方法:メールアドレス(info@co-net.org)宛てまでご芳名・ご所属を添えてお申し込みください。
お問い合わせ:
カーボン・オフセット推進ネットワーク(CO-Net)事務局
カーボンフリーコンサルティング株式会社内 担当:井上
神奈川県横浜市中区海岸通 3-9 郵船ビル 3F
TEL:045-222-3400
FAX:045-222-3401
E-mail:info@co-net.org
web:http://co-net.org/

台湾の震災

  • 2018年02月07日

台湾の震災では多くの死傷者が出てしまいました。

お見舞い申し上げるとともに1日も早い復興をお祈り申し上げます。

東日本大震災の時に、物資を大量に送ってくれたのも台湾の人々でした。

本牧埠頭に届いた物資を、仲間のトラック数台に詰め込み、南三陸や陸前高田にピストン輸送していた日々を思い出します。

いざという時に人となりが現れるものだと思います。

台湾は良き隣人です。

日本からも支援の手を差し伸べたいですね。

http://news.livedoor.com/article/detail/14265833/

 

 

福利厚生について

  • 2018年02月07日

大企業ならば充実しているのでしょうが、中傷零細企業にとっては福利厚生にまで手が回らないのではないでしょうか?

カーボンフリーコンサルティングも充実しているとは言えないと思います。

それでもできる範囲で制度化していることがあります。

例えば、全員に人間ドッグを会社負担で受けていただいています。

もちろん全額負担です。

出張も多く過酷な仕事ですので体がとにかく大切だと認識しているからです。

同じく、フィットネスクラブも7年以上法人会員に加入しています。

スポーツ好きが集まった会社ですし、グループ会社はフィットネス事業を営んでいるのでこれは当然のことだと思います。

多くのスタッフが利用されています。

宿泊施設を保有することはできないので、ハマフレンドに加盟しています。

これは横浜市の企業が対象の制度なのですが、ホテルや旅館に安く泊まれるだけでなく、冠婚葬祭時にお祝い金や弔慰金が支給されます。

社員旅行なども実施できれば良いのですが、スタッフのスケジュールがあったためしがありません。