猛暑は企業の経営課題
- 2026年08月07日
猛暑は、環境部門だけが考える問題ではありません。
従業員の健康。
屋外作業の安全。
工場や店舗の空調。
電力使用量の増加。
水不足。
農産物や原材料の調達。
物流の遅延。
さまざまな経営課題につながっています。
世界保健機関は、暑熱を重大な環境・労働衛生上の危険と位置づけています。
猛暑は健康被害だけでなく、労働能力や生産性の低下、医療、交通、水道、電力などのインフラへの負担も引き起こします。
企業には二つの取組が必要です。
一つは、温室効果ガスを減らし、気温上昇を抑える「緩和」です。
もう一つは、すでに起き始めている変化に備える「適応」です。
排出量を算定する。
削減目標を立てる。
調達先の気候リスクを確認する。
猛暑時の勤務体制や事業継続計画を見直す。
設備、建物、地域の暑さ対策を進める。
脱炭素と気候変動への適応は、どちらか一方だけでは足りません。
猛暑を一時的な異常気象として受け流すのではなく、今後も起こり得る経営条件として考える。
それが、これからの企業に求められる姿勢だと思います。
カーボンフリーコンサルティングは、気候変動を遠い未来の話ではなく、企業がいま向き合うべき経営課題として捉え、具体的な対策づくりを支援してまいります。
